Comment se formera-t-on en 2030 ? Les tendances de l’apprentissage à venir
Le monde évolue rapidement, et l’éducation ne fait pas exception. Les méthodes d’apprentissage traditionnelles sont déjà en train d’être remplacées par des approches plus innovantes et plus adaptées aux besoins individuels. À quoi ressemblera l’apprentissage en 2030 ? Cet article explore sept tendances clés qui façonneront l’avenir de la formation.
1- La personnalisation de l’apprentissage grâce à l’IA
L’intelligence artificielle permettra de personnaliser l’expérience d’apprentissage de chaque étudiant, en fonction de ses forces et de ses faiblesses. Dès lors, les enseignants pourront utiliser des algorithmes pour adapter les cours et les devoirs à chaque élève, offrant ainsi une expérience d’apprentissage plus personnalisée et efficace.
Par ailleurs, la personnalisation offre des avantages importants pour les étudiants qui font face à des situations de décrochage scolaire. L’une des principales raisons pour lesquelles un étudiant peut décrocher est qu’il se sent inadapté au programme et/ou incapable de suivre à un rythme approprié.
Les systèmes de l’IA peuvent analyser les compétences et les connaissances des étudiants et proposer des plans d’apprentissage personnalisés en fonction de leurs lacunes. De cette manière, les étudiants peuvent progresser à leur propre rythme et éviter de se sentir dépassés par rapport à leurs camarades de classe.
En proposant des activités plus interactives, des applications ludiques, ou encore des exercices plus variés, l’IA peut aider les étudiants à trouver un intérêt renouvelé pour l’apprentissage.
2- Les établissements d’enseignement virtuels
Les établissements d’enseignement virtuels, qui offrent des programmes entièrement en ligne, deviendront de plus en plus populaires en 2030. Naturellement, les apprenants pourront suivre des cours à distance, de n’importe où dans le monde, tout en ayant accès à des ressources en ligne telles que des bibliothèques virtuelles, des vidéos d’enseignement et des forums de discussion en ligne.
Il existe déjà des établissements d’enseignement virtuels qui proposent des cours et des programmes en ligne, offrant des avantages tels que la flexibilité, l’accessibilité et la personnalisation pour les étudiants. Voici quelques exemples :
- Coursera : Coursera est une plateforme qui propose des cours en ligne gratuits et payants de certains des meilleures universités du monde. Les étudiants peuvent s’inscrire à des cours individuels ou des programmes de certification.
- Mara Academy : Mara Academy se profile comme une plateforme numérique singulière, créée de façon innovante par une entreprise émergente du Bénin. Ce dispositif de pointe propose ainsi aux utilisateurs un accès aisé et pratique à une gamme de formations en ligne diverses et variées, couvrant notamment des filières d’étude aussi pointues que le marketing digital, ou encore la gestion des réseaux sociaux.
- M-Shule : M-Shule est une entreprise ayant vu le jour en l’année 2016 dans la ville africaine de Nairobi. À la base de cette entité, deux femmes visionnaires, respectivement Claire Mongeau, enseignante de profession et Julie Otieno, spécialiste en informatique. Elle se positionne en tant que plateforme pionnière qui vise à rehausser les performances des élèves d’écoles primaires dans la vaste région subsaharienne.
- Udemy : Udemy est une plateforme qui permet aux instructeurs de créer et de proposer des cours en ligne pour les étudiants. Les cours couvrent une variété de sujets, allant de la programmation au marketing.
- edX : edX est une plateforme d’apprentissage en ligne qui propose des cours en ligne gratuits et payants, créés par des universités de renom comme Harvard et le MIT. Les étudiants peuvent s’inscrire à des cours individuels ou même obtenir un diplôme.
- Wisc-Online : Wisc-Online est une bibliothèque de plus de 4 000 leçons interactives gratuites couvrant divers domaines d’étude tels que les sciences, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques.
- Khan Academy : La Khan Academy est une organisation à but non lucratif qui propose des cours en ligne gratuits pour les étudiants de tous les âges. Les cours sont conçus pour être accessibles et personnaliser pour chaque étudiant.
L’apprentissage en ligne a déjà commencé à révolutionner l’enseignement et cela continuera probablement de s’accélérer d’ici 2030. Avec l’évolution rapide de la technologie, l’apprentissage en ligne continuera de révolutionner l’éducation en offrant des options d’apprentissage plus innovantes et adaptées aux besoins des étudiants.
3- La réalité virtuelle et augmentée
La réalité virtuelle et augmentée sera utilisée pour rendre les expériences d’apprentissage plus immersives et réalistes. Les étudiants pourront visiter des musées, explorer des monuments historiques ou assister à des conférences en utilisant des casques de réalité virtuelle ou des lunettes de réalité augmentée.
4- L’apprentissage en ligne collaboratif
Les plateformes d’apprentissage en ligne collaboratives permettront aux étudiants de travailler ensemble sur des projets, de communiquer en temps réel et de partager des ressources. Cette méthode d’apprentissage encouragera la collaboration et la créativité, en offrant aux étudiants l’occasion de travailler avec des personnes de différents pays et cultures.
5- L’apprentissage mobile
Les smartphones et tablettes continueront de jouer un rôle important dans l’apprentissage en 2030. Les applications d’apprentissage mobiles offriront des options de formation à la demande, permettant aux étudiants de suivre des cours pendant leurs déplacements ou pendant leur temps libre. Facebook dispose à ce jour son académie intitulé Meta Blueprint.
Au Togo, Zonoa est aussi une application éducative qui permet aux apprenants de réviser leurs leçons et de tester leurs connaissances tout en s’amusant. Elle propose des quiz interactifs, des résumés de cours ainsi que des jeux éducatifs pour les enfants, le tout basé sur le programme scolaire togolais.
Notons que l’utilisation des applications mobiles dans le monde a connu une croissance immense ces dernières années. Selon les statistiques de Statista, on estime qu’en 2020, il y a avait 3,5 milliards d’utilisateurs d’applications mobiles dans le monde, ce qui représente plus de la moitié de la population mondiale. En outre, la pandémie de COVID-19 a contribué à accélérer cette tendance, car de plus en plus de personnes travaillent, apprennent et communiquent à distance.
En ce qui concerne l’apprentissage mobile, les statistiques montrent également une croissance significative. Selon une étude de Globenewswire, le marché de l’apprentissage mobile devrait atteindre une valeur de 447,8 milliards de dollars d’ici 2026. De plus, une enquête menée par Training Magazine a révélé que 58% des organisations ont déjà utilisé des appareils mobiles pour dispenser une formation ou prévoient de le faire dans les prochaines années.
Toutes les statistiques sont consultables sur ce lien.
6- L’intégration de la technologie dans les salles de classe physiques
Les salles de classe physiques seront équipées de plus en plus de technologies de pointe telles que les tableaux blancs interactifs, les ordinateurs portables et les tablettes. Ces outils permettront aux enseignants de personnaliser l’enseignement et d’offrir des ressources supplémentaires aux étudiants.
7- La montée de l’apprentissage tout au long de la vie
En 2030, la formation tout au long de la vie sera plus important que jamais. L’IA a ouvert de nouvelles voies, grâce à une combinaison de l’apprentissage en ligne, de l’analyse des données et de l’automatisation. Les connaissances et les compétences requises pour exercer de nombreux métiers évoluent rapidement, et il est essentiel de se former en permanence pour rester compétitif sur le marché du travail.
Les employeurs sont également de plus en plus exigeants en matière de compétences, recherchant des candidats possédant des compétences techniques, ainsi que des compétences de communication et de collaboration. En apprenant de nouvelles compétences et en explorant de nouveaux domaines, les individus peuvent également améliorer leur estime de soi et leur bien-être général.
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